노인 일자리창출을 위한 아이디어 5가지
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작성일 20-12-01 03:24
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다.
2) 고령자를 고용하는 사업주에 대한 각종 지원을 노동부령이 정한 기관에서만 구직신청을 한 고령자에 한한다는 규정을 완화하고 이를 적극 활용하도록 하 는 대안도 강구되어야 된다. (고령자 고용촉진법은 강제성이나 벌칙규정이 없음 권장규정) (장애인고용촉진공단 같은 노인재취업 훈련기관의 설치 검토) 2) 고령자를 고용하는 사업주에 대한 각종 지원을 노동부령이 정한 기관에서만 구직신청을 한 고령자에 한한다는 규정을 완화하고 이를 적극 활용하도록 하 는 방안도 강구되어야 된다.
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(장애인고용촉진공단 같은 노인재취업 훈련기관의 설치 검토)
노인 일자리창출을 위한 아이디어 5가지
노인 일자리창출을 위한 아이디어 5가지
(고령자 고용촉진법은 강제성이나 벌칙규정이 없음 권장규정)
1) 노인의 사회통합과 사회복지 비용절감 차원에서도 기여하는 바가 크므로 노 인의 인적자원을 최대한 활용하려는 국가의 확고한 의지가 있어야 하며, 사회 정책의 최우선 Task 로 삼아야 한다.
노인 일자리창출을 위한 아이디어 5가지 1. 법적 및 정책적 재정비 마련 1) 노인의 사회통합과 사회복지 비용절감 차원에서도 기여하는 바가 크므로 노 인의 인적자원을 최대한 활용하려는 국가의 확고한 의지가 있어야 하며, 사회 정책의 최우선 과제로 삼아야 한다.
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(장애인고용촉진공단 같은 노인재취업 훈련기관의 설치 검토)
1. 법적 및 정책적 재정비 마련
노인 일자리창출을 위한 아이디어 5가지
2) 고령자를 고용하는 사업주에 대한 각종 지원을 노동부령이 정한 기관에서만 구직신청을 한 고령자에 한한다는 규정을 완화하고 이를 적극 활용하도록 하 는 방안(方案)도 강구되어야 된다된다. (고령자 고용촉진법은 강제성이나 벌칙규정이 없음 권장규정)
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노인 일자리창출을 위한 아이디어 5가지
1. 법적 및 정책적 재정비 마련
1) 노인의 사회통합과 사회복지 비용절감 차원에서도 기여하는 바가 크므로 노 인의 인적자원을 최대한 활용하려는 국가의 확고한 의지가 있어야 하며, 사회 정책의 최우선 assignment로 삼아야 한다.
