best [경제]‘통합의 리더십’을 읽고쓰기
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작성일 22-02-20 02:54
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저자는 이들을 설명(explanation)하는 과정에서 보다 생산적 대화를 이끄는 노하우를 자연스럽게 알려준다.
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레포트/감상서평
[경제]‘통합의 리더십’을 읽고쓰기
‘통합의 리더십’을 읽고나서
출판사: 에이지 21
출판일: 2008-05-28
과목:
담당교수:
학과:
학번:
이름:
＊책 선택 동기
이번 과제課題를 하게 되면서 `인적 자원 관리`와 관련 된 어떤 책을 선택해야
하는지에 대해 고민이 많았습니다. 문제의 당사자들이 모여 대화하고 생각하고 함께 실천하는, 그래서 未來에 대한 새로운 비전을 찾아내는 것이다. 그래서 학교 도서관에 가서 책을 검색해 보았지만 딱히 마땅한 것이 없었습니다. 여기서 중요한 것은 `열린 대화`이다.
＊책 紹介
저자 : 아담 카헤인(지음) 류가미 (옮김)
출판사: 에이지 21 출판일: 2008-05-28
오래 묵은 갈등이나 분쟁을 평화적으로 해결할 수 있는 방법!
『통합의 리더십』은 어려운 문제에 대처하는 제3의 방식, 눈 앞의 닥친 복잡한 문제들을 해결하는 보다 나은 방식을 제시한다. CEO의 주관적 성향이 기업전체에 effect을 주는 이점을 생각하여 `리더십`에 관련된 책을 찾아 보게 되었고, 이 책을 선택하게 되었습니다.
조직학습 理論(이론)은 구성원이 지식을 창출하고 조직을 혁신할 수 있다는 경영理論(이론)이며, 시나리오 기법은 다양한 정보들로 未來에 일어날 일들에 대한 시나리오를 작성하고 경영전략(strategy)을 세우는 것이다. 그래서 인적 자원 관리를 하려면 전문 인적 자원 관리자가 중요하지만 CEO 또한 중요하다는 생각이 들었습 니다.
＊책 紹介
저자 : 아담 카헤인(지음) 류가미 (옮김)
출판사: 에이지 21 출판일: 2008-05-28
오래 묵은 갈등이나 분쟁을 평화적으로 해결할 수 있는 방법!
『통합의 리더십』은 어려운 문제에 대처하는 제3의 방식, 눈 앞의 닥친 복잡한 문제들을 해결하는 ...
‘통합의 리더십’을 읽고나서
출판사: 에이지 21
출판일: 2008-05-28
과목:
담당교수:
학과:
학번:
이름:
＊책 선택 동기
이번 과제課題를 하게 되면서 `인적 자원 관리`와 관련 된 어떤 책을 선택해야
하는지에 대해 고민이 많았습니다.
☞ 이 …(To be continued )
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[경제]‘통합의 리더십’을 읽고쓰기
설명
다. 먼저 문제를 풀기 위해 전문가를 투입해, 문제가 드러난 부분만 치유하려고 하는 현 세대를 비판한다.
저자는 세계에서 가장 복잡하고 갈등이 심한 분쟁지역을 돌아다닌 후, 그가 경험한 것을 바탕으로 이 대책을 제시하였다. 개인이나 시스템을 근본적으로 변화시킬 수 있는 특별한 통찰을 제공한다. 그래서 인적 자원 관리를 하려면 전문 인적 자원 관리자가 중요하지만 CEO 또한 중요하다는 생각이 들었습 니다. CEO의 주관적 성향이 기업전체에 effect을 주는 이점을 생각하여 `리더십`에 관련된 책을 찾아 보게 되었고, 이 책을 선택하게 되었습니다. 그래서 학교 도서관에 가서 책을 검색해 보았지만 딱히 마땅한 것이 없었습니다. 그런 다음 문제의 열쇠로 조직학습 理論(이론)과 시나리오 기법을 제안하고, 이를 교묘하게 통합시켰다.
