[경제경영] 변혁적 리더십 - 정의(定義), 목적, 피료썽
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작성일 19-12-21 07:22
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조직의 팀이나 조직체, 그리고 보다 큰 정책을 위해 부하들로 하여금
변혁적 리더십
목차
1. 변혁적 리더십의 定義(정의)
2. 변혁적 리더십의 목적
3. 변혁적 리더십의 필요성(必要性)
4. 변혁적 리더십의 長點과 단점
5. 변혁적 리더십의 연구現況(현황)
6. 변혁적 리더십의 성공사례(instance)
1. 定義(정의)
▷ 변혁적 리더십(transformational leadership)이란 조직 구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며, 조직 change(변화)의 필요성(必要性)을 감지하고, change(변화)를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이다.
▷ 리더의 개인적 가치와 구성원들의 확고한 믿음이나 신념을 유발시키고, 리더가 구성원들에게 확실한 목표(目標)를 설정해 주고 모범을 보이며, 구성원들의 성과와 만족도를 높일 수 있는 방향으로 이끌 수 있는 리더십을 뜻한다.
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변혁적 리더십
목차
1. 변혁적 리더십의 定義(정의)
2. 변혁적 리더십의 목적
3. 변혁적 리더십의 필요성(必要性)
4. 변혁적 리더십의 長點과 단점
5. 변혁적 리더십의 연구現況(현황)
6. 변혁적 리더십의 성공사례(instance)
1. 定義(정의)
▷ 변혁적 리더십(transformational leadership)이란 조직 구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며, 조직 change(변화)의 필요성(必要性)을 감지하고, change(변화)를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이다.
2. 목적
계획된 결과의 가치나 그러한 결과에 도달하기 위한 방식의 중요성에 대한 부하들의 의식 수준을 고양시킨다.
▷ 리더의 개인적 가치와 구성원들의 확고한 믿음이나 신념을 유발시키고, 리더가 구성원들에게 확실한 목표(目標)를 설정해 주고 모범을 보이며, 구성…(투비컨티뉴드 )
순서
설명
다.
